1、明确答案 要狠抓规章制度落实，不断提升制度执行力，关键在于强化制度意识、加强监督检查、完善执行机制并注重执行文化建设。详细解释 强化制度意识 制度不仅仅是纸上的条文，更是组织运行的基石。全员应树立对制度的敬畏之心，深刻理解并认同规章制度的重要性。
2、构建好的制度，保证制度的严肃性。公共选择管理理论认为：在好的制度和制度环境下，坏人可以做好事；在坏的制度和制度环境下，好人可以做坏事。把制度制定好，是制度建设的重要前提。抓制度落实，提高制度执行力。制度的生命力在于执行。
3、建立激励机制：通过正向激励和负面惩戒，对执行制度表现优秀的员工进行奖励，对违反制度的员工进行惩戒，增强制度的约束力。 落实领导责任：领导要带头执行制度，树立榜样，确保制度得到贯彻执行。结合实践持续优化 制度建设是一个持续优化的过程。
4、制定科学合理的制度 明确、实用、合法：制度内容需清晰明确，具有实际可操作性，并符合国家法律法规及上级要求，确保员工能有效遵守执行。 规范制度制定程序 遵循法律框架：制度的制定应严格按照法律程序进行，确保制度的合法性和权威性。
5、通过建设先进的企业文化，重视团队精神的塑造，将规章制度和管理措施转化为员工的自律行为，这是提高制度执行力的关键。建立制度执行的监督、考核和追究机制 制度的执行力在于贯彻执行。即使有了先进的企业文化和团队精神，如果没有完善的监督、考核和追究机制，制度的执行力也难以落实。
6、制度的执行标准都一样，这也是提高制度执行力的一个保障。 有了好的制度还要有规范的执行者，人的因素不可忽略，毕竟制度的执行、考核还是要由执行制度的人来完成，所以制度的执行者要一碗水端平，保证制度执行公平公正，才能真正提高制度的执行力。 要有严格的考核制度。
1、“数字哨兵”能够对接停车系统、访客管理系统，实现防疫全闭环管理。 具体实现方式及技术路径如下：与停车系统的对接实现一体化设备整合宣科智能推出的“停车场哨兵设备”将人员健康核验与车牌识别功能集成于一体，解决了传统停车设备仅能识别车牌、无法核验车内人员健康信息的痛点。
2、整合防疫数据，实现“一机多用”“一码通行”宣科健康核验门禁管理整体解决方案，将防疫数据与门禁、停车、访客管理系统深度整合。通过“数字哨兵”智能识别多平台健康码，同步验证核酸、疫苗接种信息，用户仅需出示健康码或身份证，即可完成健康核验与门禁权限验证，避免重复操作，提升通行效率。
3、宣科推出的“数字哨兵多重核验”系统通过“人车防疫合一”与“多重核验”技术，实现了人员与车辆的无接触核验、健康码及核酸信息联动查验、防疫数据实时上传等功能，有效解决了公共场所高峰期管理效率低、交叉感染风险高等痛点。
4、多场景应用与系统对接宣科数字哨兵系统平台不仅用于游客入园核验，还可与园区人员出入系统、访客及车辆管理无缝对接，同时兼容考勤和安防系统，形成疫情防控整体解决方案。例如，在上班高峰期，其超高的识别准确率可实现员工访客的秒级闸机通行，通行效率大幅提升。
5、图：主出入口数字哨兵的防控流程示意图 行政大楼入口的管理优化在行政大楼入口部署数字哨兵，可实现门禁与考勤的双重功能：门禁控制：限制非本院人员进入，内部人员通过“刷脸”快速通行，减少人工登记的繁琐与接触风险。
6、停车场哨兵设备：适用于停车场等场所，是人员健康核验和车牌识别一体化设备。防疫访客机：适用于来访登记、查验健康码、测温等一体化场景。
我国测绘地理信息技术与以移动互联网、物联网、大数据、云计算为代表的新一代信息技术加速融合，催生各种地理信息新应用、新产品和新服务。
主动控制碳排放，加强高能耗行业能耗管控，有效控制电力、钢铁、建材、化工等重点行业碳排放，支持优化开发区域率先实现碳排放峰值目标，实施近零碳排放区示范工程。
“十三五”规划内容有哪些 新华网北京11月3日电新华社当天授权发布《 *** 中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。 “建议”指出：“十二五”时期我国发展取得重大成就。我国经济总量稳居世界第二位，十三亿多人口的人均国内生产总值增至7800美元左右。
政协委员杨宗义说，今年的工作报告重点突出，符合实际。“十三五”规划纲要（草案）对三门峡未来发展的机遇和挑战进行了深入分析，立意高远、思路清晰，使人一目了然，可操作性非常强，让我们的工作更有目标和着力点。
制定“十三五”规划纲要和专项规划，要坚决贯彻党中央决策部署，落实本建议确定的发展理念、主要目标、重点任务、重大举措。各地区要从实际出发，制定本地区“十三五”规划。各级各类规划要增加明确反映创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的指标，增加 *** 履行职责的约束性指标，把全会确定的各项决策部署落到实处。
在“十三五”规划编制期间，我们重点要着力于三项研究：一是重大课题研究。重大课题研究工作，要从全局和战略的高度出发，理清发展思路，提出战略性、前瞻性的发展重点和重大举措，为规划编制提供重要支撑。
1、关键结论建筑业内卷是行业转型期的阵痛，预计将持续3-5年。其终结需依赖：技术替代的完成度（机械化普及率超60%）；政策调控的精准性（基建与房建投资比例优化至4：6）；市场需求的结构性调整（存量改造占比超50%）。个体需以“技能提升+领域切换”应对，企业需以“管理优化+技术投入”破局，行业需以“标准化+多元化”实现动态平衡。
2、建筑行业目前正处在调整和优化阶段，未来5至10年内，行业的变革与挑战是必然。作为20年的老监理工程师，我从行业内部视角，对未来发展进行分析。首先，建筑企业竞争激烈，大量的中小企业将在5至10年内面临整合兼并或破产。
3、行业整合与规范化：未来5至10年内，建筑企业间的竞争将更加激烈，大量的中小企业可能面临整合兼并或破产。行业将更加规范和稳定发展，大型企业将占据主导地位，中小私营企业的政策红利时期或将结束。人才竞争加剧：随着中小企业的破产，建筑行业的人才整合与内卷现象将加剧。
4、土木工程从未夕阳，只是正在经历一场“数字与绿色”的重生。高竞争与低休息是行业发展的阵痛期，但技术革命为从业者提供了跳出内卷的跳板。唯有拥抱变化、持续学习，方能在行业浪潮中锚定自己的价值坐标。随着智能化、数字化、绿色化等趋势的不断深入发展，“旧基建”终将落幕，“新土木”时代已来。
5、行业现状与挑战市场萎缩与竞争加剧：房地产行业占建筑业份额30%-50%，当前房地产与基建持续收缩，导致市场业务急剧减少。出现1个项目几百家单位争抢的情况，利润被压到极致，行业面临严重内卷。
近日，北京、广州、河北三地对药店购买“四类药品”的规定进行调整。
结合当前疫情防控形势， *** 平台或药店即日起购买四类药品不再实名登记。自12月4日起，所有零售药店暂停实施退热、止咳、抗病毒、抗生素等四类药品实名制登记销售制度，同时恢复四类药品 *** 销售。通过互联网平台或本市药店购买四类药品不再需要实名登记信息，不再查验72小时核酸阴性证明。
没有药品实名登记是因为取消了。根据相关查询 *** 息显示，截止12月8日，市民通过互联网平台或本市药店购买四类药品不再需要实名登记信息，不再查验72小时核酸阴性证明。
1、专家对2026年国考年龄放宽的评价总体积极，认为其是政策调整的重要突破，但需结合社会背景和招录趋势综合看待。政策调整的积极意义南方人才发展研究院专家赵玲玲教授明确指出，2026年国考将报考年龄上限从35岁放宽至38岁（硕博学历放宽至43岁），并将其列为政策变化的核心内容之一。
2、是的，2026年国考年龄要求已放宽至38周岁。根据2025年10月14日国家公务员局发布的公告，报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月期间出生），2026年应届硕士、博士研究生放宽至43周岁以下（1981年10月以后出生）。这是国考首次在国家层面将年龄上限从35周岁调整至38周岁。
3、年国考并非将年龄统一放宽至40岁，普通报考者年龄上限为38周岁，2026年应届硕士、博士研究生放宽至43周岁。此前，国考年龄上限长期为35周岁，应届硕博可放宽至40周岁。
4、年国考招录放宽了报考年龄，一般报考者年龄上限从35周岁放宽至38周岁，应届硕博研究生从40周岁放宽至43周岁，这使得报名人数创新高，通过审查人数达378万人，竞争比约98：1。
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